To barnehager i Norge innfører sekstimersdag

Nå får de ansatte ved Lillo gård barnehage i Oslo redusert arbeidstid.

– Det gir de ansatte mer tid til trening, familie og venner. Det er ting vi vet gir god livskvalitet og legger til rette for god helse, sier prosjektleder Marte Gjøen Eide til TV 2.

Oslo og Stavanger kommune vedtok i fjor å teste ut sekstimersdager. Én barnehage i hver kommune skal være testkaniner.

Høyt sykefravær

– Vi vet at barnehageansatte er en yrkesgruppe med høyt sykefravær. Og de får ofte fysiske plager senere i livet, sier Eide.

Derfor er hun glad for at en barnehage i Oslo og en i Stavanger som skal teste ut prosjektet med redusert arbeidstid.

– Vi tror at voksne som har det bra på jobb også har bedre interaksjoner med barn.

Vil gjøre om velferdsveksten

– Vi ønsker å se på om vi kan gjøre om en del av velstandsveksten til mer fritid, istedenfor mer forbruk, sier byråd for finans i Oslo, Einar Wilhelmsen (MDG).

Han tror at redusert arbeidstid vil ha positiv effekt for både kommunen og de ansatte.

– Jeg er veldig spent på resultatet. Som finansbyråd tror jeg det kan være stor gevinst om vi beholder kvalifiserte barnehageansatte lengre i jobben, sier han.

Skal forske på helsen til de ansatte

Oslo kommune har satt av om lag ti millioner kroner til prosjektet. Over to millioner skal gå til forskning. Det er Rambøll Management Consulting Norge som skal gjøre det.

Hensikten med forskningen er å belyse om prosjektet vil påvirke tjenestekvalitet, ansattes trivsel og økonomi.

Fafos seniorforsker på arbeidsliv, Mona Bråten, sier til TV 2 at det har vært lite studier på dette feltet.

– Det er ikke gjort noen store forsøk på dette i Norge tidligere, og dermed er det heller ikke mye forskning som vi kan hente erfaring fra.

Bråten ønsker forskningen velkommen og er spent på funnene.

– Litteraturen på feltet viser at det har en positiv effekt på arbeidsmiljøet, som igjen kan ha en positiv effekt på sykefraværet på kort sikt.

– Men sykefravær er veldig sammensatt, og hva effekten på lengre sikt viser, er mer uklart, sier Bråten.

Ikke første gang

I 2006 startet Tines produksjonslager i Heimdal i Trondheim et prøveprosjekt med sekstimersdager for de ansatte.

Kravet var at det skulle være samme produksjon som før.

Resultatet i starten viste en økt effektivitet på 30 prosent. Sykefraværet ble nesten halvert, og de ansatte opplevde bedre trivsel. Effekten viste seg så å jevne seg ut over tid.

Prøveprosjektet ble innført som en fast ordning året etter, men ble droppet i 2019.

Tine argumenterte med økt konkurranse fra import, og dermed måtte selskapet spare der det var mulig.

– Vi ser et økonomisk potensial med å endre sekstimersordningen. Med det mener jeg at det vil bli flere timer tilgjengelig, sa direktør i Tine faste produkter, Merete Høgaas til Fri Fagbeveglse i 2019.

Hun mente det ikke var dokumentert positiv effekt med ordningen.

– Vi kan ikke se noen dokumentert effekt over tid verken på sykefravær eller helse, miljø og sikkerhet med ordningen, sa hun.

Skal bruke fritiden til videreutdanning

Tilbake på Lillo gård barnehage har de ansatte allerede laget planer for hva de skal bruke ekstratiden til.

Tre av dem har valgt å ta videreutdanning innenfor feltet sitt.

– Jeg synes det er helt fantastisk at de bruker overskuddet sitt på å få mer kompetanse. Det er en stor ressurs for bydelen vår, sier prosjektleder Marte Gjøen Eide.

Hun forteller at de er forberedt på å omstille seg, siden de skal prøve ut noe som ingen erfaring med.

– Vi går inn i noe som er helt nytt for oss, men jeg tror dette kan bidra til å få mer uthvilte voksne og redusert stress. Det er det forskere skal se på, sier hun.