Forbyr graviditetsspørsmål ved ansettelse
– Supert! Dette er på høy tid og en gledelig nyhet dagen etter 8. mars, sier likestillingsombudet.
Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Lovforbudet ble vedtatt i Stortinget tirsdag og blir tatt inn i likestillingslovens paragraf 4 etter et enstemmig vedtak. Arbeidsgivere får ikke lov til å spørre om graviditet, adopsjon og familieplanlegging i en ansettelsesprosess.
Inkludert i begrepet familieplanlegging er planlagt graviditet, planlagt adopsjon, infertilitetsbehandling og planlegging av hvordan man har tenkt å ta ut foreldrepermisjon.
For å lese eldre artikler må du logge inn eller registrere en TV 2 Konto
Det er gratis å registrere seg og du får da tilgang til hele arkivet vårt.
Artikkelen er oppdatert