AVSLAG: Til tross for seks års erfaring fra butikk, ble ikke Tobias innkalt til jobbintervju etter personlighetstesting. Da han møtte opp personlig og leverte sin CV, fikk han likevel jobb. Foto: Lovise Gangnes/TV 2
AVSLAG: Til tross for seks års erfaring fra butikk, ble ikke Tobias innkalt til jobbintervju etter personlighetstesting. Da han møtte opp personlig og leverte sin CV, fikk han likevel jobb. Foto: Lovise Gangnes/TV 2

Tobias (21) søkte jobb i matbutikk – ble spurt om han pleide å rømme hjemmefra som barn

Personlighetstester blir stadig vanligere å bruke blant norske arbeidsgivere. Men psykologiprofessor er kritisk til utviklingen, og kaller det for ansvarsfraskrivelse.

Tobias Drevland Lund fra Kragerø var optimistisk da han i høst søkte på en jobb som butikkmedarbeider hos en Meny-butikk i Oslo.Med seks års jobberfaring fra dagligvarebutikk bak seg, mente 21-åringen selv at han stilte sterkt.Men da han i forbindelse med jobbsøkingen måtte svare på rundt 80 spørsmål i en personlighetstest, ble han svært overrasket.- Jeg ble blant annet spurt om hvorvidt jeg rømte mye hjemmefra som barn, og