For snart et år siden begynte danske Ida Burchardi (32) som servicedesigner i en bedrift på Nordsjælland.

– Jeg var så glad for jobben. Jeg følte meg veldig heldig, men var også bevisst på å skulle levere, sier Ida til Forbundet Arkitekter og Designeres (FAOD) nettside.

Første arbeidsdag fortalte 32-åringen sine nye overordnede at hun ventet barn.

– De ønsket meg høflig lykke til, ga meg en klem og sa at det ikke endret noe, forteller hun til nettstedet.

Fjerde arbeidsdag fortalte hun kollegene nyheten i en fellesmail, for så å dele ut fløteboller med danske flagg på.

Bare 20 minutter etter at hun hadde sendt ut fellesmailen, innkalte mellomlederen henne til møte.

– Dette går bare ikke, skal mellomlederen ha sagt.

– Paff og tanketom

– Han bare lukket døren og sa at jeg hadde sparken. «Det kan du da ikke. Jeg har hatt denne stillingen i fire dager», sa jeg, forteller hun.

Og:

– Jeg ble bare paff og helt tanketom. Jeg hadde ikke sett det komme, og ble helt målbundet der og da, selv om jeg hadde en idé om at det de gjorde nok var ulovlig.

Til tross for at hun bare hadde vært i jobben i fire dager, påstod arbeidsgiveren at hun ikke hadde utført jobben sin godt nok.

Ubetinget medhold fra retten

Ida følte at oppsigelsen av usaklig, og søkte hjelp hos fagforeningen Forbundet Arkitekter og Designere.

Sammen gikk de til sak mot bedriften.

I den danske Likestillingsnemnda fikk 32-åringen ubetinget medhold i at bedriften handlet stikk i strid med likestillingsloven.

Bedriften ble dømt til å betale henne oppreisning tilsvarende seks månedslønner.

– Fremover kan jeg si at jeg ikke fikk sparken fordi jeg var dårlig i jobben. Jeg ble sparket fordi jeg var gravid. Det er galt, sier hun.

Ida er nå mor til to år gamle Kurt, samt seks måneder gamle Otto.

Står opp for rettferdighet

Anne Stecher er juridisk konsulent og likestillingsekspert i Forbundet Arkitekter og Designere.

– De kvinnene som står opp for rettferdigheten, gjør det ikke bare for seg selv, men også for de fremtidige gravide på arbeidsplassen. Deres innsats forhindrer at arbeidsplassen vil gjøre slikt igjen, sier Stecher.

Tror ikke sine egne øyne når de kjører forbi syklisten: