Tre grunner til at norske ansatte ikke bør være quiet quitters
TikTok-fenomenet har lite for seg i Norge.
Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Trenden #quietquitting har spredt seg som ild i tørt gress i sosiale medier, og fenomenet har vært diskutert i utlandet en stund.Nå har debatten kommet til Norge.Jeg vil peke på tre grunner til at norske ansatte ikke ukritisk bør kaste seg på fenomenet quiet quitting:1. Vi har fleksibilitet og vern! I Norge har vi arbeidstidsbestemmelser som balanserer behovet for at arbeidskraften blir benyttet på en effektiv måte, og at vi som ansatte ikke utsettes for unød
Logg inn for å lese denne artikkelen
Om du ikke har en TV 2-konto fra før kan du lage en, helt uten kostnad!
Artikkelen er oppdatert