INGENIØR UTEN JOBB: Laila Doudouh har uttalt at hun tror noe av grunnen til at hun ikke får jobb er at hun har et utenlandsk etternavn. Nå viser en undersøkelse fra NITO at 24-åringen kan ha rett. Foto: Privat
INGENIØR UTEN JOBB: Laila Doudouh har uttalt at hun tror noe av grunnen til at hun ikke får jobb er at hun har et utenlandsk etternavn. Nå viser en undersøkelse fra NITO at 24-åringen kan ha rett. Foto: Privat

Ingeniører med innvandrer-bakgrunn overrepresentert på ledighetsstatistikken

I en ny undersøkelse sier nesten ni av ti virksomheter at de ikke er skeptiske til å ansette en ingeniør med «synlig minoritetsbakgrunn». Men tallene stemmer ikke overens med virkeligheten.

I slutten av desember skrev TV 2 om Laila Doudouh, som ikke fikk jobb på tross av mastergrad som ingeniør. 24-åringen mente det var enda vanskeligere for henne å bli kalt inn til jobbintervju, på grunn av hennes utenlandske etternavn.For å finne ut av om denne påstanden kan stemme, har Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (NITO) gjort en undersøkelse som handler om hvorvidt arbeidsgivere lar seg påvirke av arbeidssøkeres n