BYTTET BEITE: Lene Undeland (35)  gikk fra Siemens Oil & Gas til Forsvaret etter 10 år. Foto: Forsvaret
BYTTET BEITE: Lene Undeland (35)  gikk fra Siemens Oil & Gas til Forsvaret etter 10 år. Foto: Forsvaret

Lene (35) gutser på etter «oljemassakren»

 Lene Undeland gikk fra oljejobb i 10 år til Forsvaret: – Man må jo gutse litt!

Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Onsdag varslet National Oilwell Varco Norway at 1500 ansatte må gå fra selskapet, noe som vil si hver tredje ansatte. De fleste kuttene kommer i Kristiansandsregionen.

KUTTER 2000: Statoil varslet tirsdag morgen at de skal kutte inntil 2000 ansatte innen utgangen av 2016. Foto: Kent Skibstad / NTB scanpix
KUTTER 2000: Statoil varslet tirsdag morgen at de skal kutte inntil 2000 ansatte innen utgangen av 2016. Foto: Kent Skibstad / NTB scanpix

Tirsdag kom nyheten om at Statoil skal kutte inntil 2000 ansatte innen utgangen av 2016, riggselskapet Transocean og Kongsberg Oil & Gas Technologies varsler at de kutter til sammen 340 ansatte. 

Dermed må mange ingeniører og teknologer ut på arbeidsmarkedet. 

Nye muligheter i Forsvaret

For et og et halvt år siden sa Lene Undeland opp prosjektlederstillingen sin i Siemens, og begynte på noe helt nytt. Hun er ansatt som avdelingsingeniør i Forvarets logistikkorganisasjon

– Jeg hadde vært ti år i Siemens, og hadde lyst til å prøve noe nytt. 

Hun hadde da jobbet som prosjektleder for vedlikehold og modifikasjonsprosjekter ved plattformer i Nordsjøen.

– Hvordan trives du i din nye jobb? 

– Veldig bra! Det er utrolig faglig dyktige personer her, og det er noe jeg tror alle ingeniører setter pris på. For meg er faglige utfordringer viktig, og selvfølgelig det soisiale miljøet. 

Hverdagen hennes består av noen dager ved kontoret på Haakonsvern, mens hun andre dager er ombord på Forsvarets fartøyer. 

– Søk jobber!

Undeland tror mange i oljebransjen kan være litt engstelige for å bytte beite, ettersom de etterhvert har fått en svært spisset kompetanse. 

– Hvilket råd har du til andre som nå må ut og søke jobb? 

– De må bare søke, og kanskje søke litt utover kompetansen. Man må se mulighetene! Om du først er blitt veldig spisset innenfor en del av ingeniørfaget må du åpne vidvinkelen og søke nye utfordringer, er hennes råd. 

For hennes egen del var endringen fra Siemens til Forsvaret stor. Hun har måttet lære seg mye nytt, men grunnutdannelsen som ingeniør gir mange muligheter og et godt fundament. 

– Man må bare gutse litt og søke bredt.

Hun vil fortsatt råde unge til å ta ingeniørutdannelse, nettopp fordi denne bakgrunnen gir så mange muligheter.

– Det har vært svingninger i oljebransjen før også. Som ingeniør får man et veldig stort spekter å spille på. 

114.000 arbeidsledige

Ifølge vårens statistikk fra NAV er 114.000 personer i Norge nå helt arbeidsledige, noe som utgjør 4,1 % av arbeidsstokken. Det er den høyesete arbeidsledigheten på 10 år. Ledigheten blant ingeniører er fordoblet det siste året. 

SØK JOBBER: Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg mener oljeingeniørene har mye å bidra med i andre bransjer.
SØK JOBBER: Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg mener oljeingeniørene har mye å bidra med i andre bransjer.

Mange som har måttet gå fra oljebransjen har ifølge Tekna allerede fått seg nye jobber. Tekna er en arbeidstakerorganisasjon med 68.000 medlemmer.

Både Statens vegvesen og Jernbaneverket har ansatt ingeniører fra oljebransjen, ifølge fagforeningen.

President Lise Lyngsnes Randeberg sier at de har satt i gang mange tiltak for ingeniørene som blir arbeidsledige. De har spesielt fokus på lokalkontorene i Bergen og Stavanger, der flest er berørt.

– Vi har virkelig prøvd å ta tak. Vi har to hovedoppgaver, det ene er å ta vare på medlemmene, det andre er å bidra til nye arbeidsplasser, sier presidenten til TV 2.

Søk andre bransjer

Hun mener oljeingeniørene kan tilby kompetansen sin innen mange områder, og nevner blant annet

  • Offentlig sektor/skolen
  • Bygg- og anlegg
  • Havbruksnæringen
  • Vegbygging/Statens vegvesen

Tekna bistår nå arbeidssøkerne med å lage ny CV og kompetanseprofiler.

– Mange har jobbet lenge på et sted, og har ikke oppdaterte CV'er. Vi arrangerer kurs og sørger for at de går fra å være arbeidsledig til arbeidssøker, sier hun.

Tekna har også laget en egen møteplass i Stavanger for medlemmer som er på jakt etter ny jobb. 

Håper på flere gründere

Fagforeningen har oppbemannet juridisk kontor, som nå får 800 telefoner i måneden. Folk lurer på hvilke rettigheter de har ved oppsigelse, hvordan prosessene skal kjøres. 

Presidenten i Tekna har imidlertid en drøm for hva som kan komme ut av smellen i oljebransjen.

– Jeg håper på flere grundere! Det var det som skjedde forrige gang vi hadde en vipp i oljebransjen, og vi kan håpe på at det skjer denne gangen også, sier Lise Lyngsnes Randeberg til TV 2.