MINISTER: Her står arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) på Stortingets talerstol. Foto: Vidar Ruud / NTB scanpix
MINISTER: Her står arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) på Stortingets talerstol. Foto: Vidar Ruud / NTB scanpix

Nå skal du få jobbe til du er 75 år

– Ingen skal bli pælma ut mot sin vilje ved 67 år, sier arbeidsministeren. 

Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Regjeringen foreslår at du skal kunne jobbe til du fyller 75 år. Både LO og NHO er sterkt imot forslaget.

Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) kunngjorde forslaget som skal gjelde i både privat og offentlig sektor under et møte med partene i arbeidslivet tirsdag. 

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) mener Erikssons forslag om å heve aldersgrensen ikke vil føre til at mange blir stående lengre i jobb.

– Dette er symbolpolitikk, fordi de fleste har forsvunnet ut av arbeidslivet tidlig i 60-årene. Det er mot denne gruppen innsatsen må settes inn, sier NHOs direktør for arbeidslivspolitikk, Svein Oppegaard, til NTB.

Også LO-leder Gerd Kristiansen er mot forslaget, og lover å jobbe mot at forslaget får gjennomslag i stortinget, ifølge NRK

Frivillig tilbud

Forslaget er et frivillig tilbud, og den vanlige pensjonsalderen skal gjelde som tidligere.

– Ingen skal bli pælma ut mot sin vilje ved 67 år, sier arbeidsminister Robert Eriksson.

Han foreslår i første omgang at oppsigelsesvernet i Arbeidsmiljøloven skal gjelde til 72 år. Det betyr at arbeidsgivere ikke kan si deg opp hvis du vil fortsette i jobben.

Den såkalte bedriftsinterne aldersgrensene heves fra 67 til 70 år.

Trenger kompetansen 

– Folk lever lenger, folk er friskere, det er stadig færre yrkesaktive bak hver pensjonist. Mange modne eldre har god kompetanse, en kompetanse vi trenger i norsk arbeidsliv. Derfor er det viktig å legge til rette for at de på en bedre måte kan få delta i arbeidslivet, sier arbeidsministeren til TV 2.

– Er det ikke viktig å slippe de unge til?

– Vi trenger både de unge og de eldre. Vi trenger mer arbeidskraft i årene som kommer. Vi ser de landene som har høy tilgang på eldre i arbeidslivet, der er det lettere for de unge å komme inn i arbeidslivet, sier Eriksson.

Seniorrådet godt fornøyde

Statens seniorråd er svært godt fornøyd med at Regjeringen går inn for å heve aldersgrensen i arbeidslivet til 75 år.

– Dette var vårt forslag, sier Wenche Frogn Sellæg, leder i Statens seniorråd.

– Vårt primære ønske, om det i det hele tatt er nødvendig med øvre aldersgrenser, er at det bør være en felles øvre grense på 75 år i arbeidsmiljøloven, uten adgang til å fastsette lavere aldersgrenser. Det er kun aldersgrenser som er begrunnet med hensynet til helse og sikkerhet som bør være lavere enn 75 år, legger Sellæg til.

– At Regjeringen når går inn for en grense på 75 år, sier vi oss godt fornøyd med selv om vi gjerne skulle sett at en ikke går inn for en mellomløsning med 72 år.

Flere går imot

Partene i arbeidslivet ble orientert om forslaget på et møte i ettermiddag. 

Både Spekter, Virke og Unio går kraftig imot forslaget.

Bare Akademikerne jubler for at du skal kunne fortsette å jobbe langt opp i 70 årene.