headhunter (Foto: Michal Tomaszewicz)
headhunter (Foto: Michal Tomaszewicz)

Disse selskapene har de tøffeste jobbintervjuene

– Du må kunne løse matteoppgaver, løsningsoppgaver og bygge ting.

25 amerikanske selskap har blitt kåret til de tøffeste å være på jobbintervju hos. Lurespørsmål, intense intervjuer og vanskelige oppgaver med kort svarfrister er blant utfordringene jobbsøkerne kan møte på, skriver SvD Näringsliv.

Les hele listen i bunnen av saken

– Vi gjør alltid en personlighetstest, da vil gjerne finne ut av hvor man kommer fra og hvor man vil gå, er det penger eller jobben som er motivasjonen, hvilke egenskaper man har, om man kan nok, og vi gjør også en måling av ambisjonsnivå, sier Erlend Emil Holmsen, seniorkonsulent i Headhunt til TV 2 hjelper deg.

Kandidatene blir siden stilt kontrollspørsmål for å sjekke at de holder seg til det de har sagt i personlighetstesten.

Se også: Slik får du arbeidsgiveren til å finne deg

Tøffeste i Norge

– Kandidatene skal også igjennom en sosialtest. Da stiller vi spørsmål om sosialkunnskap som kan bestå av enkel matteregning, spørsmål om ministre i regjeringen, og generelt om de følger med i nyhetsbildet.

I denne testen får jobbsøkerne poeng etter hva de klarer å svare riktig på.

Holmsen mener at finansselskapet Pareto og Headhunt har de tøffeste jobbintervjuene i Norge.

– Du må kunne løse matteoppgaver, løsningsoppgaver og bygge ting. Vi har også en oppgave som går ut på at kandidaten skal presentere et budskap eller selge noe. Den får han beskjed om dagen før, så han har 24 timer på å løse oppgaven, utenom det har vi ingen oppgaver vi tar tiden på, sier Holmsen i Headhunt.

Les også: Røykfrie får ekstra fridager

Koster mye å ansette feil

– Ansettelse av feil person kan koste en bedrift mye, alt fra 1,5 millioner til 4 millioner kroner kan gå tapt. Å sjekke referanser når man skal ansette en person er også viktig, i Norge gjør vi det ikke så mye, for vi har tillitt til hverandre. I USA sjekker ni av ti arbeidsgivere referanser, sier Holmsen.

Her er lista over de 25 amerikanske bedriftene som skal ha de tøffeste jobbintervjuene:
Selskapene er rangert fra én til fem, der en er «veldig enkelt» og fem tilsvarer «ekstremt vanskelig».

1. McKinsey & Co. - 3.9

2. BCG (Boston Consulting Group) - 3.8

3. Oliver Wyman - 3.7

4. A.T. Kearney - 3.7

5. ZS Associates - 3.7

6. Thoughtworks - 3.6

7. Bain & Co. - 3.6

8. Royal Dutch Shell (RDSA) - 3.6

9. Google (GOOG) - 3.5

10. Unisys - 3.5

11. Rackspace Hosting - 3.4

12. Cypress Semiconductor - 3.4

13. Susquehanna International Group - 3.4

14. BazaarVoice - 3.4

15. P&G (PG) - 3.4

16. Teach for America - 3.4

17. L.E.K. Consulting - 3.4

18. Juniper Networks (JNPR) - 3.4

19. Sapient (SAPE) - 3.4

20. Stryker (SYK) - 3.3

21. General Mills (GIS) - 3.3

22. Progressive (PGR) - 3.3

23. Headstrong - 3.3

24. Facebook - 3.3

25. Amazon (AMZN) - 3.3

Kilde: CNN Money, Glassdoor.com.

Trenger du vår hjelp? Send en mail til hjelperdeg@tv2.no

Følg oss på Facebook og Twitter