BELØNNER DELTAGELSE: Det nye poengsystemet i Danmark krever at man må lære seg språket, tilpasse seg arbeidslivet samt engasjere seg i samfunnet for å oppnå nok poeng til å få permanent oppholdstillatelse etter kortere tid enn tidligere. (Foto: Colourbox)
BELØNNER DELTAGELSE: Det nye poengsystemet i Danmark krever at man må lære seg språket, tilpasse seg arbeidslivet samt engasjere seg i samfunnet for å oppnå nok poeng til å få permanent oppholdstillatelse etter kortere tid enn tidligere. (Foto: Colourbox)

Forstår ikke innvandrernes kompetanse

Norske arbeidsgivere ikke klarer å vurdere kompetansen til innvandrere fra ikke-vestlige land.

Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Det viser en undersøkelse fra forskningsstiftelsen Fafo. Fafo har spurt arbeidsgiverne om deres erfaringer, vurderinger og holdninger til etnisk mangfold på arbeidsplassen. Verst er det i offentlig sektor, skriver Dagsavisen.

– En av grunnene til at søkere med ikke-vestlig bakgrunn ikke når opp, er rett og slett at arbeidsgiverne har problemer med å vurdere innvandrernes utdanning og kompetanse, sier Fafo-forsker Kristian Rose Tronstad.

Velges bort

Over halvparten av arbeidsgiverne i offentlig sektor sier de har problemer med å vurdere ikke-vestlig kompetanse. 40 prosent av sjefene i privat sektor har hatt samme erfaring.

Søkerne blir valgt bort tidlig når arbeidsgiverne ikke klarer å vurdere om en utenlandsk utdanning er god nok.

– Det å ansette noen er en kostbar affære. Om man er usikker på om arbeidstakeren kan håndtere de store kravene til produktivitet som arbeidslivet har i dag, så blir de ikke valgt, sier Tronstad.

Eget godkjenningsorgan

I helsevesenet er det et eget organ, Statens autorisasjonskontor for helsepersonell, som godkjenner utenlandsk utdanning. All annen høyere utdanning fra utlandet blir godkjent av Nokut (nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen).

Arbeidssøkerne bør gjøres kjent med Nokuts ordning så fort de ankommer Norge, anbefaler avdelingsleder Bjørg Unstad i samfunnsavdelingen i Likestillings- og diskrimineringsombudet. (©NTB)