Illustrasjonsbilde: Personalsjefen i Oslo kommune mener fastleger unnlater for ofte å gi en vurdering av hva den sykmeldte faktisk kan gjøre i jobben.  (Foto: illustrasjonsfoto/AFP)
Illustrasjonsbilde: Personalsjefen i Oslo kommune mener fastleger unnlater for ofte å gi en vurdering av hva den sykmeldte faktisk kan gjøre i jobben. (Foto: illustrasjonsfoto/AFP)

Gir fastleger deler av skylden for høyt sykefravær

Fastleger er for raske med å sykemelde. Det er årsaken til det høye sykefraværet i arbeidslivet, mener personalsjefen i Oslo kommune.

Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

– Det er veldig enkelt å skrive ut en 14 dagers sykemelding, sier avdelingssjef i sykehjemsetaten i Oslo kommune Randi Mogård.

Hun reagerer på at fastleger ofte unnlater for ofte å gi en vurdering av hva den sykmeldte faktisk kan gjøre i jobben.

Tilrettelagte arbeidsoppgaver

– Legene spiller en veldig viktig rolle. Vi opplever at våre medarbeidere, når de blir sykmeldt og de leverer sykmelding, så mangler det ofte det som kalles en funksjonsvurdering. Det er noe legene skal fylle ut som skal gjøre oss i stand til å tilrettelegge. Da er det vanskelig for oss å vite hva vedkommende egentlig kan gjøre, forteller Mogård til TV 2 Nyhetene.

- FASTLEGER MÅ TA ANSVAR: Legene å gi en vurdering av den sykmeldtes mulighet til å utføre tilrettelagte arbeidsoppgaver, mener 
Randi Mogård i sykehjemsetaten i Oslo. 
 (Foto: TV 2)
- FASTLEGER MÅ TA ANSVAR: Legene å gi en vurdering av den sykmeldtes mulighet til å utføre tilrettelagte arbeidsoppgaver, mener Randi Mogård i sykehjemsetaten i Oslo. (Foto: TV 2)

Hun ønsker at medarbeidere skal se litt på sin egen helse og tenke at «jeg trenger noen dager for jeg er ikke i god form, men jeg kan komme tilbake etter fire-fem dager».

Bekymret statsminister

Statsminister Stoltenberg er bekymret fordi sykefraværet i norsk arbeidsliv vil fortsette å øke. Noe som fører til store ekstrautgifter for staten.

– I 2009 regner Nav med 10 prosent økning i sykefraværet i Norge, sa Stoltenberg på en konferanse denne uken.

(Saken forsetter under videovinduet):

363050

LES OGSÅ: Her går sykefraværet ned

Han mener meldeplikt og obligatoriske behandlingsopplegg må vurderes for å få ned sykefraværet.

– Vi må se alvoret. En ny avtale om inkluderende arbeidsliv må bidra til å få fraværet ned, sa han.

Samtidig oppfordret Stoltenberg arbeidstakerne til å vurdere flere forslag:

  • Ha faste normer for sykemeldingsperioder for ulike diagnoser.
  • Å vurdere nye aktivitetskrav til sykemeldte.
  • Å stramme inn på oppfølgingsplaner og dialogmøter med den sykemeldte bør også vurderes.
  • Å la andre leger enn fastlegen vurdere sykemeldinger.