Innovasjon Norge fulgte regelverket ved ansettelser
Ansettelsen av Katharina Andresen og 64 andre ansettelser i Innovasjon Norge de siste årene har fulgt lover og regler, konkluderer revisjonsselskapet Deloitte.
Deloitte foreslår likevel flere forbedringer av rutinene, heter det i en pressemelding fra Innovasjon Norge.
Ansettelsen av Katharina Andresen og direktør Anita Krohn Traaseths rekruttering av ny ledergruppe i 2014 og 2015 har fått stor oppmerksomhet i mediene.
Styret i Innovasjon Norge ba derfor revisjonsselskapet Deloitte vurdere rutiner og praksis opp mot gjeldende regelverk.
– Etter vår vurdering er rekrutteringsprosessen av Andresen utført i samsvar med Innovasjon Norges praksis for tilsvarende stillinger, samt egne regler og retningslinjer, herunder de etiske retningslinjene, konkluderer Deloitte.
Om Krohn Traaseths rekruttering av ny ledergruppe heter det at prosessen er godt dokumentert, «tydelig kommunisert og godt forankret i styret».
Traaseth snakker ut om bråket: – Jeg er veldig lei meg
Andresen om Innovasjon Norge-bråket: – Jeg følte meg tråkket på
(©NTB)