– Skjul graviditeten på jobbintervju!

Diskriminering av gravide er ulovlig og skal ikke ha noe å si for tilsetting av nye arbeidstakere. Likevel anbefaler likestillings- og diskrimineringsombudet å la være å si at du er gravid på intervju.

Denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

- Femti prosent av norske mødre har opplevd forskjellsbehandling fordi de er gravide og skal i permisjon, forteller likestillings- og diskrimineringsombud, Sunniva Ørstavik, til God morgen Norge. Ørstavik refererer til en undersøkelse TNS Gallup har utført for likestillings- og

Artikkelen er oppdatert