Kommunalt sykefravær: – Dårlig moral

Sykefraværet i norske kommuner er langt høyere enn i resten av samfunnet.

Fraværet blant ansatte i staten er på 6,3 prosent, i privat sektor 6,6 prosent.

I kommunal sektor er fraværet hele 8, 3 prosent.

Moral

– Kommunene har ikke lyktes med å følge opp arbeidet med inkluderende arbeidsliv (IA), sier leder Robert Eriksson (Frp) i Stortingets arbeids- og sosialkomité. Robert Eriksson (Frp) er leder for Stortingets arbeids- og sosialkomité. © TV 2

Robert Eriksson (Frp) mener dette også er et spørsmål om moral.

– Det er viktig med en moraldebatt knyttet til arbeidsmoral i kommunal sektor.

– Er det dårlig arbeidsmoral blant kommunalt ansatte?

– Det er ikke nødvendigvis bare en dårlig arbeidsmoral blant de ansatte. Det kan også være en dårlig ledermoral blant de som sitter på toppen i kommunene. Og det kan være sånn at kommunestyrene er for dårlig i sin rolle som arbeidsgiver, sier Eriksson.

Opptil 17 prosent syke i kommunene

Som TV 2 Nyhetene fortalte søndag, spriker sykefraværet i norske kommuner veldig, fra 2,5 til 17 prosent.

Det betyr at i enkelte kommuner er det knapt sykefravær, mens i andre er en av seks kommuneansatte sykmeldt til en hver tid, viser tall TV 2 har innhentet fra KS.

Kommunalminister Liv Signe Navarsete har ingen forklaring på de enorme forskjellene fra kommune til kommune.

– Jeg må si at jeg er overrasket over de store forskjellene. Jeg har derfor satt mine folk i departementet til å gå gjennom tallmaterialet i samtlige kommuner, for å se hva det er som kjennetegner de kommunene som har fått sykefraværet ned.

Kvinner mer borte

Navarsete innrømmer at kommunesektoren har en spesielt stor utfordring, når det gjelder sykefravær.

– Det høye fraværet skyldes dels at det er mye tungt arbeid i omsorgssektoren og at vi har mange kvinnearbeidsplasser i kommunene. Kvinner har jo generelt et høyere fravær enn menn. Men fraværet er for høyt, medgir hun.

– Vi må gå gjennom legenes sykemeldingspraksis og vi må gå gjennom det som skjer på arbeidsplassene. Vi må fokusere på ledelse. Har vi gode nok ledere som tar tak i problematikken, fokuserer på arbeidsmiljø og følger opp de som blir sykmeldte, spør Navarsete seg.

LES OGSÅ: Politikerne mener det er for lett å bli sykmeldt

Kunne ansatte flere

Og potensialet er stort. Ett prosentpoeng lavere sykefraværet i kommunene betyr opptil 1,5 milliarder kroner spart, ifølge tall fra Kommunal- og regionaldepartementet. Det vil si: For hvert prosentpoeng redusert sykefravær kan kommunenorge ansette omtrent 3000 mennesker i for eksempel skolen og eldreomsorgen.

– Det er helt klart en kjempeutfordring. Det er viktig å ta tak i de positive eksemplene, for det er heldigvis mange kommuner som har lyktes godt med å holde sykefraværet lavt, sier Navarsete.

12. januar starter forhandlingene mellom staten og partene i arbeidslivet om å få sykefraværet ned.

Leder i Stortingets arbeids og sosialkomité, Robert Eriksson (Frp) krever sterkere fokus mot offentlig sektor.

– Jeg synes kommunalministeren har vært mer opptatt av å finne hindringer for privat sektor. For eksempel ved å ilegge økte skatter, i stedet for å feie for egen dør og finne gode konkrete tiltak for å få ned sykefraværet i kommunal sektor, sier Eriksson.