Hjelpepleier jobbet 375 timer på én måned

Timelistene fra hjelpepleieren vi at hun jobber mye – langt mer enn det som lovlig.

– Pågående vikarer

Stavanger kommune har tidligere kastet ut et privat vikarbyrå for brudd på arbeidsbestemmelsene. Men også Stavanger kommune selv har satt vikarer til å jobbe ulovlig mye.

Del på facebook

– Vikarene har selv vært pågående og interessert i å ta vakter. Stavanger kommune har hatt en utfordring i forhold til å få dekke opp nødvendige vakter. Her har det skjedd bruk av arbeidstid som vi ikke ønsker skal være i våre virksomheter, sier direktør for personal i Stavanger kommune, Ove Molvik, til TV 2.

Saken er ikke unik. TV 2 har tidligere fortalt om sykepleiere som ble satt til å jobbe opp mot 57 dager i strekk uten fri i Trondheim kommune.

Les mer: Jobbet 57 dager i strekk uten fri

Handler om bemanning

Stavanger fikk hjelpepleieren jobbe nesten 700 timer på to måneder – godt over dobbelt av normal arbeidstid. En annen hjelpepleier som ble innleid fikk jobbe 28 dager uten en eneste fridag.

– Her har det også handlet om bemanning for å ivareta de tjenestene man skal. Men vi ønsker ikke ha det på denne måten, sier Molvik i Stavanger kommune.

Kommunen skal legge om rutinene.

– Vi har gått igjennom rutinene og fått bedre systemer. Jeg har også hatt gjennomgang med alle ledere sånn at ansvaret er veldig tydelig på at vi skal bidra til å unngå at det skjer slike brudd på arbeidsmiljøloven i fremtiden, sier Molvik til TV 2.

– Ekstreme overtramp

Direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet sier eksempelet er utenom det vanlige.

– Dette er ekstreme overtramp. Vi ser brudd på arbeidsmiljøloven, men dette er ekstreme overtramp, sier Svendsen til TV2.

Adecco-skandalen avdekket lovbrudd blant private aktører i helse- og omsorgssektoren. Men etter det har TV 2 blant annet fortalt om 50.000 brudd på arbeidstidsbestemmelsene i offentlige Helse Sør-Øst bare 2010.

I tillegg kommer eksemplene fra Stavanger og Trondheim – det overrasker Arbeidstilsynet.

– Fordi en skal forvente at en offentlig etat forholdet seg til loven, både Arbeidsmiljøloven og andre lover, sier Svendsen.

Undersøker Helse-Norge

Arbeidstilsynet undersøker i disse dager hvordan Helse-Norge forholder seg til arbeidsmiljøloven. Men direktøren selv er ikke optimistisk.

– Jeg kan ikke konkludere på det ennå, vi må vente til vi får rapportene. Men ut ifra den informasjonen vi har fått til nå så ser det ikke så veldig bra ut, sier hun.

– Vil ende opp utenfor arbeidslivet

LO-leder Roar Flåthen fikk se reportasjen om hjelpepleieren i Stavanger like etter at han hadde holdt sin 1. mai-tale.

– Det er ikke noe tvil om at de hjelpepleierne eller sykepleierne som går på slike ekstreme arbeidstidsordningene – hvor vil de være om to eller tre år? De vil antakelig være utenfor arbeidslivet og utslitt, sier Flåthen.