Fagforening nekter olje-turnus i barnevernet

– Her på kjøkkenet samles vi til måltidene. Vi prøver å ha det så familiært som mulig.

Barnevernsansatte Gunnar Eide viser oss rundt på institusjonen hvor han bor til sammen en uke hver måned. På flere av de statlige barnevernsinstitusjonene i Bergen går de ansatte i såkalt «olje-turnus». Eide bor på jobben i to dager, og så har han en uke med fri.

– Det er intenst når det står på, men så har vi en hel uke å hente oss inn igjen på. Da er vi friske og klare for en ny runde, sier Eide, som er svært fornøyd med ordningen.

Eide jobber som miljøterapeut og mener turnusordningen gir de ansatte mulighet til å gi barna som bor på institusjonen mye tettere oppfølgning.

– Når vi får hele dager sammen får vi muligheten til å se hele bildet om det skulle oppstå en episode. I tillegg jobber vi jo med relasjonsskadde barn, og med denne turnusordningen får barna færre personer å forholde seg til, sier Eide. Han peker på at mens institusjonen han jobber på har tre skift på en uke, det samme andre institusjoner kan ha på en dag.

– Bedre tilbud

Sosialbyråd i Oslo, Anniken Hauglie (H). Foto: TV 2 – Vi ser at dette gir et bedre tilbud til beboerne, samt at ansatte får en helt ny og bedre hverdag, sier sosialbyråd i Oslo, Anniken Hauglie (H).

Sosialbyråden ønsker å kunne tilby tilsvarende ordninger ved hovedstadens kommunale barnevernsinstitusjoner. Men det har fagforeningen sagt nei til.

– Det er en kjensgjerning at de ikke ønsker denne typen turnus, sier Hauglie.

Aksepterer ikke tariffdumping

Lederen i Fellesorganisasjonen Oslo avviser imidlertid at de er motstandere av langturnus i barnevernet.

– Vi ser jo at det kan være gode faglige grunner til slike turnuser, men i det tilfellet kommunen har bedt om forhandlinger om en slik turnusordning var ikke tilbudet akseptabelt, sier Rigmor Hogstad som er fylkesleder i FO Oslo.

SETTER FOTEN NED: Rigmor Hogstad, fylkesleder i Fellesorganisasjonen i Oslo. Foto: TV 2 Hogstad mener fagforeningen ikke hadde gjort en god jobb for sine kommunalt ansatte medlemmer dersom de godtok at de skal få en lavere godtgjørelse ved langturnus enn hva statlige barnevernsansatte får.

– Vi kan ikke akseptere tariffdumping, sier Hogstad.

Sosialbyråd Anniken Hauglie sier at lønnsnivået i kommunene generelt ligger på et lavere nivå enn i staten, og at hun har inntrykk av at kampen rundt innføring av langturnus i barnevernet har stått om mer enn penger.

– Nå har vi en institusjon i Oslo som kunne tenke seg å prøve ut en slik turnusordning, og så håper vi at vi får fagforeningene med oss denne gangen, sier Hauglie.

Hogstad i FO Oslo svarer at hun tror Oslo kommune vil klare å lage de barnevernstilbudene de vil, dersom de satser ordentlig og går i god dialog med fagorganisasjonene.

Trist

Gunnar Eide syns det er synd diskusjonen om hvilke ordninger som er til det beste for barnevernsbarna koker ned til å dreie seg om penger.

– Jeg vil ikke kritisere fagforeningene som står på rettighetene til sine medlemmer, men det er samtidig trist at Oslo kommune ikke får mulighet til å ha langturnus på sine institusjoner.

For miljøterapeuten er ikke i tvil om hvem som rammes hardest av et manglende langturnus-tilbud.

– Det er klart at dette går utover de barna som får det bedre ved en slik turnusordning.