En av tre bruker sosiale medier i jobbjakten

Hver tredje nordmann har brukt sosiale medier som Facebook, LinkedIn og Twitter til å se etter ny jobb, mens en av seks faktisk har søkt jobb via slike tjenester.

De yngste arbeidstakerne er i front på de nye trendene. Dette kommer frem i en landsdekkende undersøkelse for bemanningsselskapet Xtra personell.

Mindretall

Fortsatt er det likevel mindretallet som benytter seg av sosiale medier i jakten på ny jobb.

56,8% svarer at de aldri har benyttet sosiale medier for å søke jobb eller for å orientere seg i jobbmarkedet. 31,2% har benytte det til å orientere seg i jobbmarkedet, mens 16% altså har søkt på jobber gjennom slike kanaler.

Det er små forskjeller mellom kjønnene i undersøkelsen.

Kjemper om de beste

Tradisjonelle måter å søke jobb på gjennom stillingsannonser i aviser og på nett er i ferd med å miste noe av sitt hegemoni, mener administrerende direktør i Xtra personell, Kristian Fæste.

– Kampen om de beste hodene blir stadig tøffere. Sosiale medier utfordrer også det tradisjonelle formatet på stillingsannonsen, og vi vil nok se en utvikling mot mer kreative utlysninger og kampanjer hvor sosiale medier er hovedkanal for å gjøre de ledige stillingene kjent, sier Fæste.

Unge og urbane er ivrigst

Ikke uventet er de yngste arbeidstakerne mest aktive. I aldersgruppen

18-24 år svarer over halvparten - 50,2% - at de benytter seg av sosiale medier i jobbjakten. 25-39-åringene er også relativt ivrige, her er tallet 42,8%. Blant arbeidstakere over 60 har derimot bare 9,2% lett etter jobb gjennom sosiale medier, mens 72,3% aldri har prøvd det.

Det er folk i Oslo og Midt-Norge som i størst grad har benyttet sosiale medier til å søke jobb. Omlag 14 prosent i disse regionene sier de har søkt jobb via sosiale medier.

I Nord-Norge er det kun 5,2 prosent som som benytter sosiale medier i joobsøkingen. Dette er den laveste andelen for landet som helhet.

Twitter minst benyttet

KAN GLISE: Reid Hoffman står bak LinkedIn - et jobborientert sosialt medie. Foto: Virginia Mayo/AP I spørsmålet om hvilket sosialt medium de rangerer som viktigst i jobbjakten svarer 11,1 prosent Facebook, 10 prosent LinkedIn, mens bare 2,9 sier Twitter.

Aldersgruppene svarer imidlertid forskjellig på spørsmålet om hvilken sosial nettverkstjeneste de rangerer som viktigst i forbindelse med jobbsøking. Mens de yngstes klare favoritt er Facebook med 22,4%, har 25-39-åringene langt større tro på LinkedIn, som er førstevalget til 14,7% i gruppen.

Twitter er den store taperen i undersøkelsen. Bare 2,9% av oss mener dette er den viktigste tjenesten for jobbsøking.

– Disse tallene kan ha en sammenheng med at det foreløpig er relativt få brukere av Twitter sammenlignet med Facebook. Samtidig er det noe overraskende at LinkedIn havner bak Facebook totalt sett, da LinkedIN har en tydelig profesjonell nettverkbyggingsprofil, i motsetning til Facebook, sier Fæste.

Undersøkelsen er landsdekkende og gjennomført av InFact. 1215 personer i jobb er intervjuet.