Ansetter psykisk syke

Erik Nalum og Sissel Stølan har begge vært flere år borte fra arbeidslivet på grunn av psykiske problemer.

I sommer fikk begge jobb i firmaet Roar Jørgensen AS i Hønefoss. Bedriften har lang erfaring med å tilrettelegge for psykisk syke.

Foto: TV 2/ Espen Aarebrot-Heiestad

- Vi føler at vi kan bidra med å hjelpe andre som har problemer, og vi ser at det skaper et engasjement i arbeidsmiljøet. Det er fint å kunne bety noe for noen, forteller daglig leder Roar Jørgensen.

Lønn bedre enn trygd

Erik Nalum levde så å si isolert fra omverden i ti år. Han var svært dårlig psykisk og fikk en diagnose som gjorde det svært utfordrende å omgås andre mennesker.

Fontenehuset ble hans redning, herfra gikk veien videre til jobben som kantineansatt hos Roar Jørgensen AS.

- Jeg har det mye bedre når jeg er i jobb og treffer andre enn når jeg holder meg for meg selv. Dessuten føles det veldig godt å få lønn i stedet for trygd, sier Nalum

Sissel Stølan er enig, hun opplever at det å få utfordringer som man mestrer er svært viktig.

Positiv respons viktig

- De sier alltid takk for deilig lunsj når de går, det er deilig med positive tilbakemeldinger, forteller hun.

Foto: tv2/ Espen Arebrot-Heiestad

Kontorleder i bedriften Roar Jørgensen, Reidun Aslesen, sier at medarbeidere med bagasje som Erik og Sissel er en ressurs for bedriften.

- Mangfold er alltid sunt. Dessuten er vår jobb å være arbeidsgiver, vi skal ikke behandle sykdom, sier Aslesen.

Kontorleder Reidun Aslesen err glad for å se at så mange med psykiske problemer finner seg til rette i bedriften Road Jørgensen AS.

Fontenehus hjelper

Bedriften har hatt et nært samarbeid med Fontenehuset i Hønefoss når de har ansatt folk som sliter psykisk. Fontenehuset er en internasjonal stiftelse som er et lavterskeltilbud for psykisk syke.

En av de viktigste arbeidsoppgavene er å hjelpe medlemmene sine tilbake i arbeid.

Se www.fontenehuset.com

Ny undersøkelse

En fersk undersøkelse gjort av Mental Helse bekrefter at åpenhet og dialog med arbeidgiver er viktigst for arbeidstakere med psyksike problemer som vil tilbake i jobb.

Les mer www.mentalhelse.no